Livre blanc

Comment déployer simplement et efficacement un parcours de formation grâce à une plateforme LMS ?

Livre Blanc Change Maker Ildi X Upility

N’ayez plus peur de vous lancer dans un projet de plateforme LMS !

Vous souhaitez mettre en place un parcours de formation pour vos collaborateurs, mais n’êtes pas sûr de savoir par où commencer ? Découvrez dans ce livre blanc nos conseils et nos bonnes pratiques pour y parvenir rapidement et sans encombres.

BONNE LECTURE !

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Au programme de ce livre blanc

« Comment déployer simplement et efficacement un parcours de formation grâce à une plateforme LMS ? »

Que serait le e-learning sans plateforme LMS ?

Cette question interpelle car nous voyons bien aujourd’hui que cet environnement logiciel est absolument indispensable au fonctionnement de nos dispositifs hybrides de formation. Souvent décriés pour leur lourdeur ou leur peu d’intuitivité par le passé, les LMS de nouvelles générations viennent aujourd’hui rompre avec ces défauts souvent liés à des programmations anciennes et à une vision très descendante et administrative de la formation.

Quelles sont les nouvelles approches proposées par des LMS réellement au service de l’apprentissage et des utilisateurs ? C’est la question à laquelle répondent nos experts LMS, Yasmina JOUNI, account executive et Matthieu MOUAMMAR, business unit manager.

Ils vont nous permettre ainsi de comprendre comment :

  • Déployer ses formations en ligne en quelques clics
  • Développer une ergonomie intuitive et performante pour les apprenants comme pour les managers
  • Renforcer l’engagement par une gamification utile
  • Disposer de tableaux de bords ergonomiques et pertinents pour piloter les parcours de formation en ligne
  • Découvrir comment notre solution UPility relève ces défis.

L'intégration d'une plateforme LMS dans votre SIRH

Une fois que vous aure parcouru ce livre blanc, vous n’aurez plus qu’une seule question : comment m’y prendre ?

Pas d’inquiétude, nos équipes savent y faire et peuvent intégrer notre LMS dans n’importe quel environnement RH existant. Il suffit de demander 😉

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